График работы:Полная занятость Образование:Высшее Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
1. Принимает участие в разработке документов правового характера, касающихся деятельности центра. 2. Участвует в правовой работе центра, оказывает правовую помощь структурным подразделениям центра в подготовке и оформлении различного рода правовых документов. 3. Проводит правовую экспертизу приказов, гражданско-правовых договоров, договоров, заключаемых по результатам проведения закупок товаров, работ, услуг и других локальных нормативных актов центра. 4. Ведет журналы регистрации гражданско-правовых договоров, договоров, заключенных по результатам проведения процедуры закупок товаров, работ, услуг. 5. Обеспечивает сохранность вверенных документов. 6. Готовит доверенности на представительство от имени центра, ведет их регистрацию. 7. Осуществляет прием граждан и рассматривает заявления по вопросам бесплатной юридической помощи, с ведением журнала регистрации письменных заявлений граждан об оказании бесплатной юридической помощи. Составляет квартальный отчет о предоставлении бесплатной юридической помощи. 8. Ведет работу в рамках федерального закона от 18. 07. 2011 г. № 223-фз «о закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц» по размещению закупок на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для нужд центра:1) принимает участие в разработке положения о закупках товаров, работ, услуг учреждения;2) готовит документацию для проведения процедуры закупок товаров, работ, услуг;3) принимает участие в работе комиссии по закупкам, в пределах своих должностных обязанностей;4) размещает на официальном сайте закупок российской федерации в информационно-телекоммуникационной сети «интернет» (www. Zakupki. Gov. Ru) извещение о проведении закупок, закупочную документацию;5) ведет регистрацию поданных заявок участниками закупок, в журнале регистрации;6) оформляет протоколы рассмотрения и оценки заявок, размещает его на официальном сайте закупок российской федерации в информационно-телекоммуникационной сети «интернет» (www. Zakupki. Gov. Ru);7) хранит всю документацию по закупкам в течение трех лет с момента проведения. 9. Заполняет и размещает отчет на официальном сайте единой информационной системы в сфере закупок в информационно-телекоммуникационной сети «интернет» (www. Zakupki. Gov. Ru) ежемесячно до 10 числа месяца следующего за отчетным: о количестве и общей стоимости договоров, заключенных по результатам закупки товаров, работ, услуг; о договорах, заключенных по результатам закупки у единственного поставщика (исполнителя, подрядчика); о договорах, заключенных по результатам закупки, сведения о которой составляют государственную тайну и о договорах, заключенных по результатам закупки у субъектов малого и среднего предпринимательства. 10. Представляет интересы центра в государственных органах, сторонних учреждениях и организациях по вопросам правовой защиты интересов центра. 11. Осуществляет учёт и хранение материалов, находящихся в производстве и законченных решением судебных дел. 12. Обобщает и анализирует результаты рассмотрения судебных и арбитражных дел, результаты рассмотрения претензий, практику заключения и исполнения хозяйственных договоров с целью разработки предложений об устранении выявленных недостатков и улучшении хозяйственно-финансовой деятельности центра. 13. Участвует в подготовке обоснованных ответов при отклонении претензий. 14. В соответствии с установленным порядком оформляет материалы о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности. 15. По запросу осуществляет информирование работников центра о действующем законодательстве и изменениях в нем. 16. Знакомит должностных лиц с нормативными правовыми актами, относящимися к их деятельности. 17. Постоянно самостоятельно повышает свою квалификацию, совершенствует методику своей деятельности. 18. Участвует в работе выездных и стационарных семинаров, конференций в пределах своей компетенции. 19. Соблюдает кодекс этики и служебного поведения. 20. Планирует свою деятельность. 21. Проходит обучение безопасным методам и приемам выполнения работы, инструктаж по охране труда, проверку знаний требований охраны труда. 22. В пределах своей компетенции осуществляет взаимодействие с организациями, государственными органами свердловской области и органами городского округа верхняя пышма и городского округа среднеуральск по вопросам правового характера (министерство социальной политики свердловской области, министерство по управлению государственным имуществом, администрация городского округа верхняя пышма, администрация городского округа среднеуральск, налоговая, росреестр, бти, земельный комитет и др. ). 23. Является активным участником внедрения, применения и развития смк и см со учреждения в рамках своих должностных обязанностей. 24. Своевременно и неукоснительно выполняет распоряжения и приказы директора. 25. При работе с персональными данными граждан исполняет требования федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-фз «о персональных данных». 26. Соблюдает правила внутреннего трудового распорядка, требования должностной инструкции, правила и инструкции по противопожарной безопасности, охране труда, требования иных локальных правовых актов центра.
Требования
на должность юрисконсульта консультативного отделения (далее – юрисконсульт), назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование по профилю и стаж работы в должности не менее 5 лет или высшее профессиональное (юридическое) образование. Повышение квалификации "специалист по государственным закупкам"
Дополнительная информация
Веб-сайт: vpsputnik. Ucoz. Ru/ адрес места работы: свердловская область, г. Верхняя пышма, уральских рабочих улица дом: 47 профессия: юрисконсульт график работы: полный рабочий день количество рабочих мест: 1 опыт работы (лет): 5 лет специальность по образованию: юриспруденция В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании ГАУ "КЦСОН "Спутник" г. Верхняя Пышма" на стаж.рф
Средняя зарплата по специальности «другие специальности» в Казахстане - 13700 руб.
Сегодня вакансия другие специальности требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы другие специальности,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию другие специальности в Казахстане, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа другие специальности в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии другие специальности в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы другие специальности
в Казахстане, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
Похожие вакансии другие специальности в Казахстане